Chez TOA, nous offrons des opportunités attrayantes pour mettre vos connaissances théoriques en pratique, et vous aidez à les mettre en œuvre au sein d'une entreprise.
Après vos études ou votre formation, nous vous offrons la possibilité d'entrer directement dans notre société.
S'il vous plaît voir nos postes vacants. Si nous ne présentons actuellement aucune offre d'emploi appropriée, nous serons heureux de recevoir une candidature spéculative de votre part.
Envie de changement de carrière, de nouveaux défis et de nouvelles perspectives?
Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de technologie d'alarme vocale. Ce succès repose sur la technologie moderne et surtout sur nos 50 employés en Allemagne, qui travaillent pour nous améliorer chaque jour.
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Vous n’avez pas trouvé de poste adéquat sur notre liste de postes vacants?
Ensuite, envoyez-nous simplement une application spéculative. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collègues dans les domaines suivants:
Ventes (exportations et en Allemagne), service à la clientèle, marketing, gestion de produits et ressources humaines.
Prenez l’initiative et persuadez-nous avec une candidature convaincante pour le poste souhaité.
Avec une lettre de motivation convaincante, un CV détaillé, des certificats, et toutes ces choses qui font d’une candidature une bonne candidature.
La lettre de motivation
Dans la mesure du possible, votre lettre de motivation devrait répondre aux questions suivantes :
À quel poste souhaitez-vous vous présenter ? Quelles sont vos qualifications et quelles connaissances apportez-vous avec vous à ce poste ?
Avez-vous déjà accumulé de l’expérience dans des domaines pertinents ? Si oui, laquelle ?
Pourquoi souhaitez-vous travailler chez TOA ?
Le CV
Votre CV devrait suivre un ordre chronologique et ne pas faire l’impasse sur des périodes. En regard de chaque intitulé de poste occupé, il devrait faire apparaître des points essentiels expliquant quels domaines de responsabilité vous avez endossés seul(e) ou avec d’autres personnes. Nous vous serions également reconnaissants de l’accompagner d’une photo, mais ceci n’a aucun caractère obligatoire.
Envoi
N’hésitez pas à envoyer votre candidature par e-mail. Celui-ci ne devra cependant pas dépasser 10 Mo. Pour connaître votre interlocuteur, merci de vous référer à l’annonce correspondante.
Dès réception de votre candidature, nous vous envoyons une confirmation.
Pour mener cet examen, nous avons besoin d’un peu de temps. Nous prendrons cependant contact avec vous dès que nous aurons du nouveau concernant votre candidature. Si vous avez postulé pour un poste offert, votre candidature est transmise au service compétent.
Si celui-ci émet également un avis favorable à la lecture de vos documents, vous serez invité(e) en fonction du poste soit à participer à un entretien téléphonique, soit à un entretien en tête à tête.
Vous avez encore des questions sur la procédure de candidature ?
N’hésitez appelez-nous au +33 1 41 51 1550.
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